Здравствуйте! Я работаю в детском садике №6 - Воспитателем. В 2009 году громко говорило правительство о том, что заработная плата будет состоять из двух частей. Меня интересует почему нам не платят стимулирующую часть зарплаты. Ведь прожить на 4719 рублей (в чистом виде 4300 руб.) воспитателю не легко. Когда обратят внимание на детские сады?

Оплата труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования г. Арзамаса производится на основании положения, утвержденного Постановлением мэра г. Арзамаса 29.10.2008 № 1855 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования г. Арзамаса" (далее - Положение).

 

Пунктом 2.1 раздела II Положения фонд оплаты труда работников учреждения распределяется на базовую (ФОТб) и стимулирующую части (ФОТст). Решение о распределении фонда оплаты труда на базовый фонд и фонд стимулирования устанавливается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.

 

Пунктом 2.2 раздела II Положения базовая часть фонда оплаты труда включает должностные оклады работников, компенсационные выплаты, выплаты за выполнение работ не входящих в должностные обязанности работников.

 

Согласно приказу от 05.05.2008  № 216 "Об  утверждении профессиональных  квалификационных  групп  должностей работников образования" должность воспитателя отнесена к 3 квалификационному уровню.

 

В соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1 Приложения 1 к Положению минимальный оклад воспитателя по профессиональной квалификационной группе (далее ПКГ) составляет 3900 рублей.

 

Подпунктами 1.6, 1.7, 1.8 пункта 1 приложения 1 к Положению предусматриваются коэффициенты за уровень профессионального образования и ученую степень, за квалификационную категорию. Коэффициенты, повышающие минимальный оклад по ПКГ, формируют минимальные оклады по должности и учитываются при исчислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам, устанавливаемых в процентном отношении от оклада.

 

Пунктом 2.7 раздела II Положения фонд стимулирования образовательного учреждения формируется за счет бюджетных средств направленных на оплату труда, средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и не может быть менее 30% общего фонда оплаты труда.

 

Согласно подпункту 2.1 пункта 2 приложения 6 к Положению выплаты стимулирующего характера включают в себя:

Перечень, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения.