Ваш браузер является устаревшим и его поддержка будет прекращена в середине 2020 года.
Для корректной работы с данным порталом рекомендуется использовать другой браузер (например, Chrome, Яндекс.Браузер) актуальной версии.

  • Главная страница Главная страница
  • Карта МФЦ Карта МФЦ
  • Мои учреждения Мои учреждения
  • Узнай размер своих cоциальных пособий Узнай размер своих cоциальных пособий
 Версия для слабовидящих

Портал государственных услуг Нижегородской области Портал государственных услуг Нижегородской области

  • Каталог услуг
  • Органы власти
  • Задать вопрос
  • Оплата
  • Новое
Личный кабинет
Зарегистрироваться
Главная страница Услуги Нижегородской области, новости, новости по услугам на портале Нижегородской области Новость
×Очистить
Например: Заключение брака, Социальная, Детский сад …
Главная страница Новости Что нужно требовать от работодателя при увольнении

Что нужно требовать от работодателя при увольнении

Вернуться к списку

Возможно, это изображение (текст «что нужно требовать от работодателя при увольнении госуслуги на все случаи жизни -»)

При увольнении недостаточно получить расчет и трудовую книжку. Есть еще документы, которые могут пригодиться позже.

Документы

🔹 Трудовая книжка или СТД-Р. Дата расторжения договора — последний день работы. Если работник писал заявление на ведение электронной трудовой книжки, ему выдают форму СТД-Р.

🔹 Медицинская книжка. Если вы проходили медосмотр за счет работодателя, компенсировать ему при увольнении ничего не нужно.

🔹 Расчетный лист. В нем указывают суммы, заработанные за текущий месяц, компенсационные выплаты (например, за непредоставленный отпуск), удержанные суммы.

🔹 Справка о заработной плате за текущий год и два предшествующих. Это справка по форме № 182н. Ее отдают новому работодателю или в органы ФСС для начисления пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами.

🔹 Справка о среднем заработке. Она нужна для определения размера пособия по безработице.

🔹 Справка о доходах. Нужна при подаче деклараций и получении вычетов.

Деньги

Все расчеты должны производиться в день увольнения. Работник получает заработную плату за отработанное время в текущем месяце, компенсацию за неиспользованный отпуск. Также в некоторых случаях работник получает выходное пособие.

Идет загрузка
Это может занять некоторое время
Помощь и поддержка
Задать вопрос
Контактная информация
Полезные ресурсы
О портале
Полезные ссылки
Мобильное приложение
https://gu.nnov.ru/ © Государственные и муниципальные услуги Нижегородской области 2007-2022
Госуслуги в социальных сетях
  • Вход и регистрация на Госуслугах!
  • ГОЛОСУЙ!
  • Мои учреждения
  • Общественное голосование
  • Опрос в целях оценки уровня «деловой» коррупции
  • Оцените качество предоставления услуг в электронном виде
  • Оценка деятельности глав органов местного самоуправления 2022
  • Популярные вопросы и ответы на них
  • Портал по взаимодействию с населением «Вам решать»
  • Проекты административных регламентов
  • Сообщите нам о факте коррупции
  • Узнать размеры социальных выплат
  • Услуги АО Корпорации «МСП»
  • Услуги ФССП России
Быстрая навигация