Можно ли устроиться на работу гражданину, имеющему инвалидность?

На основании статьи 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах, независимо ни от каких обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Трудоустройство  инвалидов  осуществляется на   основании  показаний   к труду, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации инвалида, с учетом гарантий,  предусмотренных ТК РФ (ст.ст.92, 94, 96, 99, 113, 263).

Кроме того, предприятия и организации независимо от формы собственности обязаны на основании закона Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» осуществлять квотирование рабочих мест для  приема на работу граждан-инвалидов.
 
Если Вашей программой реабилитации у Вас имеются показания к труду, то для оказания содействия в трудоустройстве Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту Вашего жительства, где Вам помогут подобрать подходящие варианты трудоустройства.